株式会社ヒューマンエナジー

前例のない時代を切り開こう
考えぬく研修で自ら未来を創る人の育成

株式会社ヒューマンエナジー

〒450-0002
名古屋市中村区名駅5-33-21-606

tel:052-541-5650

わたしたちに何ができるのか

個人と組織が成長し続ける環境づくり

ヒューマンエナジーは、チームづくりと人材育成サービスを組み合わせ、企業の成長を支援します。
組織戦略と業務プロセス、個々人のマインドとスキルを互いに進化させることで、成長につなげます。
多様な個の強みを生かし、組織の能力を最大限に引き出します。

わたしたちの使命、ご提供する研修概要とその方法・流儀

トレーナー(講師)の使命

トレーナーの使命は、学習者を励まし勇気付けることです。そのために、

研修を受ける方の不安の解消

①学習者の不安を解消します。

難しいのではないか・・・バカにされるのではないか・・・成長しないのではないか・・・
などの不安を解消し、安心してトレーニングしていただく環境を作ります。

研修を受ける方を勇気づける

②学習者を勇気付け、研修の意義を伝えます。

  • 「価値」トレーニングしていることに価値があることを伝えます。
  • 「効果」トレーニングしていけばできるようになることを伝えます。
  • 「協力」どんなことでも、どんなときでも協力することを伝えます。

トレーニング(研修)の方法

私たちは「内容知」と「方法知」の両面の知識をもってトレーニングを行います。

研修を行うトレーナーの伝える能力を表してる

トレーナーは、伝える内容を持っていることはもちろん、伝える方法を兼ね備えています。
例えば、お伝えしたいことを、ロールプレイングで行う場合、ただ単純に実習を重ねるだけではなく、各々の学習者がその方なりの受け取り方で、腑に落ちるところまで運びます。そして考え、アウトプット(口に出す、表現する)できるよう導いていきます。「伝える、学ぶ」にとどまらない「考える」ワークショップが中心です。思考し、表現することで周囲との相互理解が深まり、協調する力、チームで仕事をする力が育まれます。

トレーニング(研修)の流儀

研修の目的は、学習者が学び、そこから意識を深め、「変化」が起こり、仕事の現場で成果につながる行動がとれるようになることです。

研修を行う会社を調査した上でその会社にあう研修プログラムを作成します

研修実施前の取り組み

研修を行う会社を調査した上でその会社にあう研修プログラムを作成します

「きっかけ・気づき・感動」を提供し、学び成長することの楽しさを実感し「自立と自律」で自ら行動する力を高める研修を行います。
そのために、研修実施前に入念な現状分析を行い、世の中の流れをとらえ、かつ個人の行動背景や心理を深く考察し真の改善点を見つけます。
そこにパワーを集中することで、形式的な理論や方法論だけではなく、個々の組織のケースに応じた成長プロセス作り・改善策を提供しています。

研修中は研修を受ける方が積極的に取り組めるよう研修方法をアレンジしております

研修中の取り組み 〜ワークショップ中心〜

研修中は研修を受ける方が積極的に取り組めるよう研修方法をアレンジしております

考察する・創造する・言葉にする・議論する・文字に書き出す・行動する。
こうしたプロセスを通じて、研修テーマのスキルと共に、『主体性と巻き込み力』や「チームワーク・リーダーシップ・フォロワーシップ」が同時に身に付きます。どのような研修を実施しても、+αの要素として、《組織の基礎力アップ》の成果・効果が期待できるプログラムをご提供できることがヒューマンエナジーならではの特徴です。

研修後は研修の成果が的確に現れるようフォロー致します

研修後の取り組み

研修後は研修の成果が的確に現れるようフォロー致します

学習者に「変化」が起こり、仕事の現場で成果につながる行動を取ることができているかを測ります。その結果を元に、研修後のフォローを実施していきます。また、この内容をチームメンバーの方とも共有し、上司の助言も加えながら、チームづくりに役立てます。