お客様の声|川重岐阜エンジニアリング株式会社

技術情報管理部 水嶋源司様

サービス内容:航空宇宙関連機器の研究開発・設計・試験・生産技術・品質保証等
従業員数:494人

研修の学びを現場の仕事の成果に直結させるため、今まで同様、目的に向かって一緒に悩んでほしい。

研修でやりたいことを理解してもらえる

人材育成はOJTが中心になるとの考えですが、研修にはその成長を加速させることを期待しています。考える力をつけるために、いろいろな形の教育方法を考えたのですが、通信教育では効果が出にくい、時間と金のムダ、知識を入れる為の学習方法でしかない、今の状態で知識を上に積み重ねても、崩れてしまう、大手研修会社のパッケージ教育では効果が出にくい、研修会社がやりたいことをやるが、やってほしいことをやってくれないという悩みがありました。しかし、ヒューマンエナジーでは、実践方式で研修を実施してもらえる、トヨタマネージメント研究所のTMSを良く知っている、当部ではTMSによる職場改善活動を実施しており同じ思想での研修が期待できます。また、研修でやりたいことが聞いてもらえる、理解してもらえる、リクエストもきいてもらえるというメリットがありました。

研修の学びを現場の仕事の成果に直結させていきたい。そのためには、今まで同様、親身になって相談にのっていただき、現場フォローをして、目的に向かって一緒に悩んでほしいと思っています。

理解度が上がってきたことを実感

ロジカルシンキングは思考のトレーニングである以上、本当の理解に時間がかかるが、そのレベルは上がってきているという実感があります。うわべだけではなく、土台力がついてきました。受講生も研修以外の時間で、自主的に振り返りを行い、課題に対して思った以上に時間をかけている様子が見えます。

また、講師から受講生に対して良いプレッシャーも与えてもらっています。