【無料セミナー】2/6（火）人事戦略として考える「人を惹きつける会社」とは
無料セミナー 概要
- タイトル｜ 人事戦略として考える「人を惹きつける会社」とは
～組織の特徴を客観的に捉え、なすべき事を整理する～ - 開催日時｜ 2024年2月6日 (火) 14:00 ～ 14:40（13:45～入室可能）
- 参加費 ｜ 無料
- 視聴方法｜ Zoomオンライン配信
- 申込方法｜ 下記セミナー詳細またはお申込みボタンから参加予約をお願いいたします
予約は、画面下に表示されるボタン「チケットを申し込む」から必要事項を入力ください。送られてきたメールから、「イベント参加」が可能です。
内容・特徴・得られる学び
コロナ禍を経て、働き方の多様化が進む中で就業に対する意識が大きく変化したり、独立・転職を決断する人たちも増え、人材流動性が急速に高まっています。その結果、労働力人口の長期的な減少傾向が続く中で、企業の労働力確保に対する課題感は一層増しており、今後の経営戦略における人事戦略の重要性には拍車がかかっています。
一方で、VUCAと呼ばれる変化の激しい時代において、企業としてどのように優秀な人材を採用し、育成・定着を図るべきか、悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、人を惹きつけるために実行可能な施策のご紹介と、その中でもどれに着手すべきなのか、各企業の個別課題を踏まえた優先順位設定の枠組みをご紹介します。
このような方におすすめ
- 停滞する組織を変えていきたいと考えている方
- 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
- 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者
講師プロフィール
加藤 奈穂子（かとうなほこ）
エグゼクティブトレーナー
株式会社ヒューマンエナジー創業者
変革型リーダーシップ研修、人財育成を得意とする。組織変革を加速させたいIT業、製造業、建設業、地方自治体等、延べ10万人を超える受講者の成長を支援。早稲田大学人間科学研究科修士修了、早稲田大学人間科学研究科博士課程在学中。
無料セミナー お申込み
- タイトル｜ 人事戦略として考える「人を惹きつける会社」とは
～組織の特徴を客観的に捉え、なすべき事を整理する～開催 - 日時 ｜ 2024年2月6日 (火) 14:00 ～ 14:40（13:45～入室可能）
- 申込方法｜【無料セミナーお申込みはこちらから】
企業研修のことならヒューマンエナジーにご相談ください
ヒューマンエナジーの「カスタマイズ研修」では、お客様が抱えている課題をお聞きし、目的や組織や人物像を理解して解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。カスタマイズ研修には４つの特徴があります。「ビジョン反映型」「社会の変化に対応」「ワークショップ中心」「ゴールまで支援」の４つです。貴社の課題を解決するために、ご要望をヒアリングし、より良い研修をご提案します。
ビジョン反映型カスタマイズ研修
特徴1.ビジョン反映型研修
お客さまの目指す組織・求める人材像を把握した上で、経営ビジョンに沿った研修を実施します。
特徴2.社会の変化・新たなキーワードを取り入れた研修
お客さまのお悩みを伺いながら、VUCA時代に激化する市場競争に対応できる人材と組織を開発します。
特徴3.ワークショップ中心
受講生同士のコミュニケーションを大切にしながら、互いの考えや気づきを共有することで相互理解を促します。
研修の特徴 4. ゴールまで支援
研修後も伴走し、目指す組織・求める人材像に向き合い続けます。
お問合せ
株式会社ヒューマンエナジー
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36番2号 協和ビル604
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