お客様の声|川重岐阜エンジニアリング株式会社

技術情報管理部 水嶋源司様

サービス内容:航空宇宙関連機器の研究開発・設計・試験・生産技術・品質保証等
従業員数:494人

研修の学びを現場の仕事の成果に直結させるため、今まで同様、目的に向かって一緒に悩んでほしい。

研修でやりたいことを理解してもらえる

人材育成はOJTが中心になるとの考えですが、研修にはその成長を加速させることを期待しています。考える力をつけるために、いろいろな形の教育方法を考えたのですが、通信教育では効果が出にくい、時間と金のムダ、知識を入れる為の学習方法でしかない、今の状態で知識を上に積み重ねても、崩れてしまう、大手研修会社のパッケージ教育では効果が出にくい、研修会社がやりたいことをやるが、やってほしいことをやってくれないという悩みがありました。しかし、ヒューマンエナジーでは、実践方式で研修を実施してもらえる、トヨタマネージメント研究所のTMSを良く知っている、当部ではTMSによる職場改善活動を実施しており同じ思想での研修が期待できます。また、研修でやりたいことが聞いてもらえる、理解してもらえる、リクエストもきいてもらえるというメリットがありました。

研修の学びを現場の仕事の成果に直結させていきたい。そのためには、今まで同様、親身になって相談にのっていただき、現場フォローをして、目的に向かって一緒に悩んでほしいと思っています。

理解度が上がってきたことを実感

ロジカルシンキングは思考のトレーニングである以上、本当の理解に時間がかかるが、そのレベルは上がってきているという実感があります。うわべだけではなく、土台力がついてきました。受講生も研修以外の時間で、自主的に振り返りを行い、課題に対して思った以上に時間をかけている様子が見えます。

また、講師から受講生に対して良いプレッシャーも与えてもらっています。

お客様の声|株式会社テクノシステム

代表取締役 宮部敏之様・技術部部長 加藤武司様

サービス内容:測量・設計・建設ハードウェア・ソフトウェア開発・提案・販売
従業員数:140人

自分達に気づきのチャンスをくれる。
第三者的な意見をもらえることが時には課題解決の突破口にもなる。

オリジナルの教育内容

事前の打ち合わせで、当社向けのオリジナルの教育内容を作っていただいています。一般的な内容ではなく「テクノシステム」のための教育をしてくれます。社員が抱える課題に対しても実際に中に入って対応したり、アドバイスしてもらうこともあり、非常に助かっています。

研修の進め方で印象的な点は、社員の身近な話題から入ってから順番に本題に入っていくので、社員としても糸口がつかみやすいと思います。

他社事例から取り組みを学ぶ

私と部長は日頃から社員についていろいろ悩む事が多いんですよ。その時にヒューマンエナジーからアドバイスをただくことがあり、「こういう場合はこれでいいんだ」とか「こうあるべきなんだ」ということが分かります。

また、当社で悩んでいる問題や課題は他社でも悩んでいることであって、それをトレーナーである研修担当講師が、他社事例を出しながら具体的な取り組みを教えてます。第三者的な意見をもらえることは非常にありがたいです、時には課題解決の突破口にもなるんですよ。ヒューマンエナジーから、こうしなさい、ああしなさい、とは言われるのではなく、ヒントや気づきのチャンスをくれるので非常に助かっています。

お客様の声|株式会社第一コンピュータリソース

人事部 人材育成課 丹羽省三様

サービス内容:ソフトウエア、情報処理
従業員数:571人

当社の実情を深く理解いただき、それぞれのレベルに合わせて研修を進めてくれて、大変頼もしい。

幅広い研修と心配り

幅広く、担当していただけるということです。マナーやコミュニケーションというヒューマンスキル、そして、ソフトウエアエンジニアリング、アルゴリズム、JAVAなどのテクニカルスキルまで幅広く指導していただけるところが御社の特徴であり、強みかと思います。進め方についても、こころ配りがあります。例えば新入社員研修では、社会人になったばかりなので相手に合わせて厳しいところは厳しく、優しいところは優しく教えてもらえるので、素直に成長していきます。

ニーズにマッチした対応

PM研修は比較的レベルの高い層に対する研修でした。また、要件定義研修はPM対象者より少し下のクラスへの研修でした。それぞれのレベルに合わせて進められ、非常に我々のニーズにマッチした対応をしていただけていると感じています。

今年は、新たに課長クラスに対し、管理者研修を実施していただきます。相当高いレベルの社員に対する研修で、こういった研修にも対応していただけるのもありがたいです。

また、もう1つ新規にテスト技法研修もお願いする予定です。対象は初級クラスの入社4年目までを対象としています。

このように、当社の実情を深く理解頂き、幅広く全ての社員を指導いただけるところが大変助かっています。