【無料セミナーご案内】研修成功の鍵は「研修後」にあり! ~成果を最大化する フォローアップ の戦略と実践法~

研修成功の鍵は「研修後」にあり!~成果を最大化する フォローアップ の戦略と実践法~

無料セミナー 概要

  • タイトル| 研修成功の鍵は「研修後」にあり!
          ~成果を最大化する フォローアップ の戦略と実践法~
  • 開催日時| 2026年4月23 日(木) 15:00 ~ 15:40(14:45~入室可能)
  • 参加費 | 無料
  • 視聴方法| Zoomオンラインによる動画配信
  • 申込方法| 下記セミナー詳細またはお申込みボタンから参加予約をお願いいたします

ご予約は、セミナー詳細画面の下部に表示されるボタン「チケットを申し込む」から必要事項を入力ください。送られてきたメールから、当日の「イベント参加」が可能です。

内容・特徴・得られる学び

企業は人材育成や組織力強化のために多くの研修を実施していますが、「研修の効果が一時的で終わってしまう」「学んだ内容が職場に定着しない」という声がよく聞かれます。この問題の根本的な原因は、「研修後の フォローアップ 」が適切に設計・実施されていないことにあります。また、研修効果が定着しやすい組織文化・業務の仕組そのものを変える必要もあります。

本セミナーでは、研修の効果を長期的な成果へとつなげるために、具体的にどのようなフォローアップ施策を行えばよいのか・組織改革をおこなうべきかを詳しく解説します。研修効果を最大限に引き出すためのポイントや、すぐに導入可能な具体的な手法を紹介するとともに、弊社が実際に手がけた成功事例を紹介します。

【レジュメ】
1.なぜ研修の効果が持続しないのか?
2.研修後 フォローアップ の重要性

   1)研修の成果を高める フォローアップ の原理原則  
   2)組織を変える「習慣化」の技術・仕組化
3.具体的な フォローアップ 施策とその実践法
   1)研修における定着化の仕掛け
   2) フォローアップ 面談と個別サポート
   3)職場での定期的フィードバック手法
   4)実践を促す環境づくりの仕掛け
4. フォローアップ 成功事例の紹介
5.明日からできる フォローアップ 実践のポイント

このような方におすすめ

  • 研修の効果が定着せず悩んでいる人事・研修担当の方
  • 研修の成果を数値化・可視化したいと考えている方
  • 社員育成や組織力向上を目指している経営者・マネージャーの方
  • 停滞する組織を変えていきたいと考えている方

講師プロフィール

経営改善や投資ファンド系のコンサルティング会社を経て、2013年6月に株式会社こころみを設立。「コミュニケーション」と「高齢者・医療・介護系マーケティング」の専門家として数々のセミナー出演や執筆活動の他、大学院との共同研究や介護ロボットのAIによる会話エンジンの開発支援などにも携わっている。2022年、事業承継により㈱ヒューマンエナジー代表取締役に就任、経験を活かし講師としても精力的に活動中。

認定NPO法人カタリバ 監事
医療AI推進機構株式会社 監査役
株式会社テレノイドケア 顧問
流通経済大学 非常勤講師
元 株式会社イノダコーヒ 取締役
元 ウイングアーク1st株式会社 監査役

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