投稿者: 株式会社ヒューマンエナジー

セミナー動画

セミナー動画 ｜概要

セミナー動画

セミナー動画 「組織の進化は『環境』で創る」
●後半：30分

3. スムーズな協調を生むダイアログ（対話）とディスカッション（議論）
4. システム思考で複雑な問題を2次元的思考で定性分析をする：「因果ループ図」を活用した問題解決法
   https://youtu.be/-wmVBFo2C2Y

内容・特徴・得られる学び

今回のセミナーでは、組織が進化する上で起こる様々な障壁、特に「人が絡む、複雑で定性的な組織課題」の解決方法のヒントをお届けします。組織の「思考習慣」とは、まさに社風・文化の核であり、社員の思考や行動に日々影響を与える「環境」でもあります。外部領域の学びの強化とともに、組織全体での思考環境構築を、企業の変化対応力を高める方法としてご提案いたします。

ー　こんな意識が「組織の進化」の足かせになっている！ー

1. 企業内分裂症
   テリトリー意識が強すぎ、社内を立場・役割で区切って考えがち、社内を敵として責めてしまう
2. 目先・短期病
   目先の出来事に振り回されてバランスを欠く、短期・長期の両目で創造的に考えよう
3. 経験だけ重視病
   体験から学ぶ姿勢も大事だが、新たに起こる問題の多くは体験だけではカバーできない
4. 茹でガエル病
   ゆるやかな変化は感じているものの、危機感がもてない
5. 熟練無能症
   過去の施策の擁護に凝り固まり、今の新たな環境と目で健全に批判できない

このような方におすすめ

• 停滞する組織を変えていきたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

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ヒューマンエナジーの「ビジョン反映型カスタマイズ研修」では、お客様が抱えている課題をお聞きし、目的や組織や人物像を理解して解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。研修でのインプットとアウトプットから、フォローアップによる知識活用・定着まで包括的に支援します。
４つの特徴
「ビジョン反映型」
「社会の変化に対応」
「ワークショップ中心」
「ゴールまで支援」

貴社の課題を解決するために、ご要望をヒアリングし、より良い研修をご提案します。全ての研修プログラムはお客様のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。掲載外の研修についてもお気軽にお問い合わせください。お客様が抱えている課題をお聞きし、解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。「 研修メニュー 一覧」はこちらからご覧ください。

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