【無料セミナーご案内】9/18(木)　働かないおじさん問題　～中高年の危機「ミッドライフクライシス」と組織の処方箋～

人口構造の変化と人手不足により、中高年社員の存在感はこれまで以上に高まっています。
その一方で、多くの企業で「働かないおじさん問題」が表面化しています。

役職定年やジョブローテーションを経てモチベーションを失い停滞する中高年社員。
若手からは「ロールモデルにならない」「現場の負担が増える」といった不満が高まり、人事や経営層からも「どう活躍してもらえばよいのか分からない」という声が寄せられています。

しかし、これは単なる“個人の怠慢”ではなく、中高年になることで半ば必然的に訪れる「ミッドライフクライシス」という構造的な問題です。

本セミナーでは、
• なぜ個人のミッドライフクライシスが組織課題に直結するのか
• どのような仕組みづくりで停滞を防ぐのか
• 中高年を戦力化するキャリア再設計・人事制度・世代間マネジメント
を具体的な事例とともにご紹介します。
停滞から成長へ。組織の“中核層”を再び輝かせるためのヒントをお届けします。

＜レジュメ＞
1．働かないおじさん問題とは
2．なぜおじさんは働かないのか
3．組織がとるべき３つのアプローチ
　　１） キャリア再設計の仕組み
　　２） モチベーションを引き出す人事制度
　　３） 世代間の橋渡しとなるマネジメント
4．研修事例紹介
5．質疑応答　受講の皆様からのご質問に、その場でお答えします

このような方におすすめ

• 「働かないおじさん問題」に頭を悩ませている人事・研修担当者の方
• 中高年社員の活躍に課題を感じている経営者・管理職の方
• 年上の部下のモチベーションをあげたい現場リーダーの方
• キャリア支援や人材戦略を見直したいと考えている方
• 管理職研修の改善点を探している方
• チームビルディングや組織づくりに関心がある方

講師プロフィール

神山　晃男（かみやま あきお）
株式会社ヒューマンエナジー　代表取締役
経営層むけの管理者育成研修、戦略立案などの他、コミュニケーション研修が得意領域。

経営改善や投資ファンド系のコンサルティング会社を経て、2013年6月に株式会社こころみを設立。「コミュニケーション」と「高齢者・医療・介護系マーケティング」の専門家として数々のセミナー出演や執筆活動の他、大学院との共同研究や介護ロボットのAIによる会話エンジンの開発支援などにも携わっている。2022年、事業承継により㈱ヒューマンエナジー代表取締役に就任、経験を活かし講師としても精力的に活動中。

株式会社こころみ　代表取締役
株式会社ウェブリポ　代表取締役
認定NPO法人カタリバ　監事
医療AI推進機構株式会社　監査役
株式会社テレノイドケア　顧問
流通経済大学　非常勤講師
元 株式会社イノダコーヒ　取締役
元 ウイングアーク１ｓｔ株式会社　監査役
元 株式会社コメダ　取締役

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