カテゴリー: 無料セミナー

【無料セミナーご案内】～若手の早期活躍が組織を刺激する～　
　　　　　　　　　　　　自律・成長を加速する　若手社員向け研修のご紹介

無料セミナー 概要

内容・特徴・得られる学び

無料セミナー お申込み

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【セミナー動画】若手の成長を支援する上層部・リーダ研修

概要

日本における企業の人材をめぐる環境において、少子高齢化の進行にともない新卒だけでなく即戦力となる中途社員も含めた労働力確保がいっそう困難となっています。人材不足が原因で倒産・規模縮小をする企業も増加しています。

なんとか人員数を維持できたとしても、賃金の高騰や働き方改革の浸透により、従来のような長時間労働や、プライベートを犠牲にした自己成長に期待することもできません。

このような状況において企業が利益を出していくためには、２つの施策が重要となります。

一つは、採用者がいかに短時間で職場になじみ利益を出せるようになるか、そのための即効性の高い教育の実現。二つ目は、その後も自立的な学習姿勢を持ち、継続的に生産性を高めていけるような職場の環境づくりです。

いずれも、日常業務や今までの教育体制の延長とは別次元の教育、考え方や文化の変容が求められます。そのためには、まずTOPの意識改革が重要です。

本セミナーでは、当社が実際に行った研修の事例とともに、組織変革の秘訣をお伝えします。明日からできる職場づくりのヒントになれば幸いです。

このような方におすすめ

• 従業員の考える力を育成したいと考えている方
• 利益追求型の組織を作りたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

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【無料セミナーご案内】７/25（木）若手の成長を支援する上層部・リーダ研修

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内容・特徴・得られる学び

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【セミナー動画】利益より､人材強化

概要

セミナー動画（約35分）

内容・特徴・得られる学び

高度成長期からバブル崩壊までは、日本における採用は基本的に横並びの新卒採用が中心でした。背景となる考え方は、終身雇用を前提とし、何色にも染まっていない白紙の人材を丁寧に育成し、長期的に会社組織にフィットする人材を作り上げていくことにありました。

バブル崩壊後、終身雇用を前提とすることができなくなり、転職も一般的となる中、企業は即戦力を求めて中途採用に力を入れてきました。長期的な育成ではなく、すでに実力のある社員を外部から獲得することで企業の競争力を維持しようとしてきました。

ところが、近年では長期的な労働力人口の減少によって、即戦力となる中途社員の採用も困難となってきました。一方で働き方改革の浸透により、長時間労働や高いプレッシャーに基く自己成長を期待することもできません。

企業は、中途採用者に対する即効性のある教育と、自立的な学習姿勢を持てる職場環境づくりを通して、企業の生産性を向上させなければならないという難易度の高い課題に直面しています。

本セミナーでは、人材不足の推移と、企業の採用および教育戦略の変遷をご紹介します。そのうえで、当社が実際に行った研修の内容を元に、どのように従業員育成を効率的・効果的に実施することができるのか、事例とともに組織変革の秘訣をお伝えします。

このような方におすすめ

• 従業員の考える力を育成したいと考えている方
• 利益追求型の組織を作りたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

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【無料セミナーご案内】5/16（木）利益より、人材強化

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【セミナー動画】経営者マインドを持つ社員育成

概要

セミナー動画

内容・特徴・得られる学び

企業経営において、従業員が自ら考え、創意工夫をする組織づくりは、変化の激しい時代の中で、より重要な競争優位性の源泉となります。また自ら考える際には、経営者目線で企業にとって必要なことが何かを考える視点が欠かせません。

一方で、そうした視点を従業員に持ってもらうにはどうすればよいのか、苦慮する経営陣や人事育成担当者が非常に多いのも事実です。一般的な社員にとって、経営者マインドをもって働くことは簡単なことではありません。

本セミナーでは、企業の期待と現場のギャップを調査内容から明らかにし、そのうえで、当社が実際に行った研修の内容を元に、どのように従業員の考え方に変革を起こせるのか、事例とともに組織変革の秘訣をお伝えします。

このような方におすすめ

• 従業員の考える力を育成したいと考えている方
• 利益追求型の組織を作りたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

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【無料セミナー】4/18（木）経営者マインドを持つ社員育成

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【セミナー動画】若手の離職を防ぐために、今何をすべきか

概要

セミナー動画

内容・特徴・得られる学び

日本でも、働き方改革の推進と新型コロナウイルスの影響で、在宅勤務や時短勤務、時間契約など、フレキシブルな働き方の選択肢が増えてきました。その結果、いわゆる「ブラック企業」と呼ばれる状態は減少しつつあります。しかしその一方で、自分の道を模索して転職や独立を考える人がどんどん増えており、若い世代の離職率に悩まされる企業も少なくありません。

これは、激しい時代の変化に伴い、環境だけでなく仕事への価値観も変わってきたためであり、働き手にとっては単に仕事が安定しているかどうかだけでなく、「私が成長できる環境がなければ、留まる意味がない」という若い世代の意識が大きく影響していると言われています。

このような環境での企業課題は、どうやったら人を惹きつけられるのか、どうしたら長く働いてもらえる関係性が築けるか？です。
本セミナーでは、若手の離職を防ぐための秘訣をお伝えいたしますので、明日からできる職場づくりのヒントになれば幸いです。

このような方におすすめ

• 企業の社員定着に課題を感じている方
• 停滞する組織を変えていきたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

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企業研修のことならヒューマンエナジーにご相談ください

ヒューマンエナジーの「ビジョン反映型カスタマイズ研修」では、お客様が抱えている課題をお聞きし、目的や組織や人物像を理解して解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。研修でのインプットとアウトプットから、フォローアップによる知識活用・定着まで包括的に支援します。
４つの特徴
「ビジョン反映型」
「社会の変化に対応」
「ワークショップ中心」
「ゴールまで支援」

貴社の課題を解決するために、ご要望をヒアリングし、より良い研修をご提案します。全ての研修プログラムはお客様のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。掲載外の研修についてもお気軽にお問い合わせください。お客様が抱えている課題をお聞きし、解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。「 研修メニュー 一覧」はこちらからご覧ください。

お問合せ

お客様の課題やご要望に応じて年単位・半年単位での組織変革・人材改革も支援いたします。
企業研修のことならヒューマンエナジーにお気軽にお問い合わせください。

株式会社ヒューマンエナジー
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36番2号 協和ビル604
052-541-5650
お急ぎの方はお電話ください（平日9:00～18:00）

【無料セミナー】3/13（水）若手の離職を防ぐために、今何をすべきか

無料セミナー 概要

内容・特徴・得られる学び

このような方におすすめ

• 企業の写真定着に課題を感じている方
• 停滞する組織を変えていきたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

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【セミナー動画】人事戦略として考える「人を惹きつける会社」とは

概要

セミナー動画

内容・特徴・得られる学び

コロナ禍を経て、働き方の多様化が進む中で就業に対する意識が大きく変化したり、独立・転職を決断する人たちも増え、人材流動性が急速に高まっています。その結果、労働力人口の長期的な減少傾向が続く中で、企業の労働力確保に対する課題感は一層増しており、今後の経営戦略における人事戦略の重要性には拍車がかかっています。
一方で、VUCAと呼ばれる変化の激しい時代において、企業としてどのように優秀な人材を採用し、育成・定着を図るべきか、悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、人を惹きつけるために実行可能な施策のご紹介と、その中でもどれに着手すべきなのか、各企業の個別課題を踏まえた優先順位設定の枠組みをご紹介します。

このような方におすすめ

• 停滞する組織を変えていきたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

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企業研修のことならヒューマンエナジーにご相談ください

ヒューマンエナジーの「ビジョン反映型カスタマイズ研修」では、お客様が抱えている課題をお聞きし、目的や組織や人物像を理解して解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。研修でのインプットとアウトプットから、フォローアップによる知識活用・定着まで包括的に支援します。
４つの特徴
「ビジョン反映型」
「社会の変化に対応」
「ワークショップ中心」
「ゴールまで支援」

貴社の課題を解決するために、ご要望をヒアリングし、より良い研修をご提案します。全ての研修プログラムはお客様のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。掲載外の研修についてもお気軽にお問い合わせください。お客様が抱えている課題をお聞きし、解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。「 研修メニュー 一覧」はこちらからご覧ください。

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お客様の課題やご要望に応じて年単位・半年単位での組織変革・人材改革も支援いたします。
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