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【セミナー動画】若手の離職を防ぐために、今何をすべきか

概要

セミナー動画

内容・特徴・得られる学び

日本でも、働き方改革の推進と新型コロナウイルスの影響で、在宅勤務や時短勤務、時間契約など、フレキシブルな働き方の選択肢が増えてきました。その結果、いわゆる「ブラック企業」と呼ばれる状態は減少しつつあります。しかしその一方で、自分の道を模索して転職や独立を考える人がどんどん増えており、若い世代の離職率に悩まされる企業も少なくありません。

これは、激しい時代の変化に伴い、環境だけでなく仕事への価値観も変わってきたためであり、働き手にとっては単に仕事が安定しているかどうかだけでなく、「私が成長できる環境がなければ、留まる意味がない」という若い世代の意識が大きく影響していると言われています。

このような環境での企業課題は、どうやったら人を惹きつけられるのか、どうしたら長く働いてもらえる関係性が築けるか？です。
本セミナーでは、若手の離職を防ぐための秘訣をお伝えいたしますので、明日からできる職場づくりのヒントになれば幸いです。

このような方におすすめ

• 企業の社員定着に課題を感じている方
• 停滞する組織を変えていきたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

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企業研修のことならヒューマンエナジーにご相談ください

ヒューマンエナジーの「ビジョン反映型カスタマイズ研修」では、お客様が抱えている課題をお聞きし、目的や組織や人物像を理解して解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。研修でのインプットとアウトプットから、フォローアップによる知識活用・定着まで包括的に支援します。
４つの特徴
「ビジョン反映型」
「社会の変化に対応」
「ワークショップ中心」
「ゴールまで支援」

貴社の課題を解決するために、ご要望をヒアリングし、より良い研修をご提案します。全ての研修プログラムはお客様のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。掲載外の研修についてもお気軽にお問い合わせください。お客様が抱えている課題をお聞きし、解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。「 研修メニュー 一覧」はこちらからご覧ください。

お問合せ

お客様の課題やご要望に応じて年単位・半年単位での組織変革・人材改革も支援いたします。
企業研修のことならヒューマンエナジーにお気軽にお問い合わせください。

株式会社ヒューマンエナジー
愛知県名古屋市中村区名駅2丁目36番2号 協和ビル604
052-541-5650
お急ぎの方はお電話ください（平日9:00～18:00）

【無料セミナー】3/13（水）若手の離職を防ぐために、今何をすべきか

無料セミナー 概要

内容・特徴・得られる学び

このような方におすすめ

• 企業の写真定着に課題を感じている方
• 停滞する組織を変えていきたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

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【セミナー動画】人事戦略として考える「人を惹きつける会社」とは

概要

セミナー動画

内容・特徴・得られる学び

コロナ禍を経て、働き方の多様化が進む中で就業に対する意識が大きく変化したり、独立・転職を決断する人たちも増え、人材流動性が急速に高まっています。その結果、労働力人口の長期的な減少傾向が続く中で、企業の労働力確保に対する課題感は一層増しており、今後の経営戦略における人事戦略の重要性には拍車がかかっています。
一方で、VUCAと呼ばれる変化の激しい時代において、企業としてどのように優秀な人材を採用し、育成・定着を図るべきか、悩まれている企業様も多いのではないでしょうか。
そこで今回は、人を惹きつけるために実行可能な施策のご紹介と、その中でもどれに着手すべきなのか、各企業の個別課題を踏まえた優先順位設定の枠組みをご紹介します。

このような方におすすめ

• 停滞する組織を変えていきたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

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企業研修のことならヒューマンエナジーにご相談ください

ヒューマンエナジーの「ビジョン反映型カスタマイズ研修」では、お客様が抱えている課題をお聞きし、目的や組織や人物像を理解して解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。研修でのインプットとアウトプットから、フォローアップによる知識活用・定着まで包括的に支援します。
４つの特徴
「ビジョン反映型」
「社会の変化に対応」
「ワークショップ中心」
「ゴールまで支援」

貴社の課題を解決するために、ご要望をヒアリングし、より良い研修をご提案します。全ての研修プログラムはお客様のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。掲載外の研修についてもお気軽にお問い合わせください。お客様が抱えている課題をお聞きし、解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。「 研修メニュー 一覧」はこちらからご覧ください。

お問合せ

お客様の課題やご要望に応じて年単位・半年単位での組織変革・人材改革も支援いたします。
企業研修のことならヒューマンエナジーにお気軽にお問い合わせください。

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お急ぎの方はお電話ください（平日9:00～18:00）

【無料セミナー】2/6（火）人事戦略として考える「人を惹きつける会社」とは

無料セミナー 概要

内容・特徴・得られる学び

このような方におすすめ

• 停滞する組織を変えていきたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

無料セミナー お申込み

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企業研修のことならヒューマンエナジーにご相談ください

ヒューマンエナジーの「カスタマイズ研修」では、お客様が抱えている課題をお聞きし、目的や組織や人物像を理解して解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。カスタマイズ研修には４つの特徴があります。「ビジョン反映型」「社会の変化に対応」「ワークショップ中心」「ゴールまで支援」の４つです。貴社の課題を解決するために、ご要望をヒアリングし、より良い研修をご提案します。

ビジョン反映型カスタマイズ研修

特徴1.ビジョン反映型研修

お客さまの目指す組織・求める人材像を把握した上で、経営ビジョンに沿った研修を実施します。

特徴2.社会の変化・新たなキーワードを取り入れた研修

お客さまのお悩みを伺いながら、VUCA時代に激化する市場競争に対応できる人材と組織を開発します。

特徴3.ワークショップ中心

受講生同士のコミュニケーションを大切にしながら、互いの考えや気づきを共有することで相互理解を促します。

研修の特徴 4. ゴールまで支援

研修後も伴走し、目指す組織・求める人材像に向き合い続けます。

お問合せ

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セミナー動画

セミナー動画 ｜概要

セミナー動画

セミナー動画 「組織の進化は『環境』で創る」
●後半：30分

3. スムーズな協調を生むダイアログ（対話）とディスカッション（議論）
4. システム思考で複雑な問題を2次元的思考で定性分析をする：「因果ループ図」を活用した問題解決法
   https://youtu.be/-wmVBFo2C2Y

内容・特徴・得られる学び

今回のセミナーでは、組織が進化する上で起こる様々な障壁、特に「人が絡む、複雑で定性的な組織課題」の解決方法のヒントをお届けします。組織の「思考習慣」とは、まさに社風・文化の核であり、社員の思考や行動に日々影響を与える「環境」でもあります。外部領域の学びの強化とともに、組織全体での思考環境構築を、企業の変化対応力を高める方法としてご提案いたします。

ー　こんな意識が「組織の進化」の足かせになっている！ー

1. 企業内分裂症
   テリトリー意識が強すぎ、社内を立場・役割で区切って考えがち、社内を敵として責めてしまう
2. 目先・短期病
   目先の出来事に振り回されてバランスを欠く、短期・長期の両目で創造的に考えよう
3. 経験だけ重視病
   体験から学ぶ姿勢も大事だが、新たに起こる問題の多くは体験だけではカバーできない
4. 茹でガエル病
   ゆるやかな変化は感じているものの、危機感がもてない
5. 熟練無能症
   過去の施策の擁護に凝り固まり、今の新たな環境と目で健全に批判できない

このような方におすすめ

• 停滞する組織を変えていきたいと考えている方
• 組織の変化対応力をupするための企画を探されている方
• 人事、研修企画、現場リーダなど、組織変革のけん引者

講師プロフィール

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企業研修のことならヒューマンエナジーにご相談ください

ヒューマンエナジーの「ビジョン反映型カスタマイズ研修」では、お客様が抱えている課題をお聞きし、目的や組織や人物像を理解して解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。研修でのインプットとアウトプットから、フォローアップによる知識活用・定着まで包括的に支援します。
４つの特徴
「ビジョン反映型」
「社会の変化に対応」
「ワークショップ中心」
「ゴールまで支援」

貴社の課題を解決するために、ご要望をヒアリングし、より良い研修をご提案します。全ての研修プログラムはお客様のニーズに合わせてカスタマイズ可能です。掲載外の研修についてもお気軽にお問い合わせください。お客様が抱えている課題をお聞きし、解決案を提示し、個別に研修を組み立てます。「 研修メニュー 一覧」はこちらからご覧ください。

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